9月17日，佳能（中國）有限公司2011年北京專場招聘會在金寶大廈舉行。本次招聘延續(xù)了“結(jié)伴佳能 感動未來”的主題，面向社會招納人才。據(jù)悉，這是佳能連續(xù)第四年在全國舉行的大型專場招聘會。與以往各次不同的是，這次應(yīng)聘者將有機(jī)會直接走進(jìn)佳能公司在北京的辦公室，近距離接觸這些“未來”的同事，以便更好更深入的溝通。這種方式也被業(yè)界視為佳能加快本土化進(jìn)程，借本土人才深耕本土市場的表現(xiàn)。

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　　隨著中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，佳能（中國）也取得了長足發(fā)展，連續(xù)幾年保持營業(yè)額30%以上的增長，銷售業(yè)績?nèi)〉蔑w躍性增長。2011年，佳能的關(guān)鍵詞是“超越期待”。因此，佳能（中國）將繼續(xù)拓展新的事業(yè)領(lǐng)域，除已有的照相機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等支柱產(chǎn)業(yè)外，佳能（中國）將在大幅面打印機(jī)、醫(yī)療設(shè)備產(chǎn)品、廣播器材和安防產(chǎn)品等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域積極探索與發(fā)展。此外，佳能還將繼續(xù)擴(kuò)大二三級甚至四五級城市的產(chǎn)品銷售，強(qiáng)化售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

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　　面臨進(jìn)一步地快速發(fā)展，佳能（中國）對本土優(yōu)秀人才的需求也在快速增長。為配合各事業(yè)部門的業(yè)務(wù)發(fā)展，在本次專場招聘會上，佳能（中國）為應(yīng)聘者提供了包括銷售、市場、維修與售后等相關(guān)職位，也提供了總務(wù)、財(cái)務(wù)、法務(wù)及公關(guān)等行政支持部門的職位，并且依然保持了對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘計(jì)劃。同時，配合公司在二三級以及四五級市場的拓展，本場招聘會也將為以后的發(fā)展儲備人才。

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　　據(jù)佳能（中國）人力資源部總經(jīng)理森川剛志介紹，參加本次專場招聘的應(yīng)聘者是通過簡歷篩選、電話面試及邀請函確認(rèn)等幾個階段后脫穎而出的。在應(yīng)聘者的選擇上，佳能（中國）更加注重應(yīng)聘者的專業(yè)技能以及如何將專業(yè)技能應(yīng)用在佳能（中國）這樣一個跨國公司當(dāng)中。應(yīng)聘者能在招聘現(xiàn)場可以直接與一線的經(jīng)理進(jìn)行溝通，部分應(yīng)聘者還能在當(dāng)天進(jìn)行第二輪面試，甚至較終面試。以這種專場招聘會的方式能夠使應(yīng)聘者與佳能（中國）更好的相互了解，大大提高了招聘的效率。這也是佳能致力于本土化發(fā)展的表現(xiàn)之一。

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　　佳能自進(jìn)入中國以來，一直致力于本土化發(fā)展，人才本土化是佳能（中國）重要的長期戰(zhàn)略之一。佳能的目標(biāo)是較終實(shí)現(xiàn)本地公司本地人管理。為此，佳能（中國）制定有效的人才培育機(jī)制，旨在讓員工與公司共同發(fā)展。佳能（中國）一直力爭讓每個員工都能在保證部門目標(biāo)和個人目標(biāo)相一致的前提下，營造一個愉快、積極投入的工作環(huán)境，建立人與人之間公平與開放的關(guān)系。“結(jié)伴佳能 感動未來”正是表達(dá)了佳能力求與員工共同成長的愿望，也體現(xiàn)了佳能（中國）致力于成長為優(yōu)秀的本土化企業(yè)的堅(jiān)定決心。