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尼康 加強(qiáng)企業(yè)社會責(zé)任的根基

我們著眼社會發(fā)展的可持續(xù)性,通過企業(yè)管理以取得利益相關(guān)者的信賴。
截止至2020年3月31日財年的主要活動和業(yè)績
加強(qiáng)供應(yīng)鏈管理
采購合作伙伴的CSR風(fēng)險的相關(guān)改善措施
被列為高風(fēng)險的重要采購合作伙伴比例

尼康集團(tuán)制定了尼康CSR采購標(biāo)準(zhǔn),督促采購合作伙伴以及他們供應(yīng)商對自己的行為負(fù)責(zé)。為了確認(rèn)現(xiàn)狀,降低CSR風(fēng)險,我們對占據(jù)交易量上位80%的采購合作伙伴實施了CSR評估。根據(jù)評估結(jié)果,進(jìn)行CSR審計和改善措施的實施。
截止至2020年3月31日的財年一年中,高風(fēng)險重要采購合作伙伴的比例已從20%降至11%。
尊重人權(quán)
尼康集團(tuán)內(nèi)部實施人權(quán)、勞動調(diào)查和自我評估

尼康集團(tuán)每個財政年度都進(jìn)行內(nèi)部人權(quán)和勞動調(diào)查。近年來在日本的外國技術(shù)實習(xí)生和日本以外的亞洲國家公司的移民工人的人權(quán)日益受重視。在截止至2020年3月31日的財年,尼康集團(tuán)繼上年度持續(xù)對外國技術(shù)實習(xí)生和移民工人的現(xiàn)狀進(jìn)行了跟蹤確認(rèn)。
另外,尼康集團(tuán)加入了責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)*,并對該行為規(guī)范的遵守情況進(jìn)行評估,發(fā)現(xiàn)問題,探討改善措施。在截止至2020年3月31日的財年,已對8家海外集團(tuán)生產(chǎn)公司實施了評估。
- *RBA(責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟)
責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA)是一個致力于企業(yè)社會責(zé)任(勞工、健康和安全、環(huán)境和道德)的國際性工業(yè)聯(lián)盟。
促進(jìn)各類員工取得成就
尼康集團(tuán)內(nèi)損工事故率

員工的健康和安全是尼康集團(tuán)一切業(yè)務(wù)活動的基礎(chǔ)。在截止至2020年3月31日的財年一年中,尼康和日本集團(tuán)公司的損工事故率*分別為0.20和0.61。在海外地區(qū),尼康在歐洲的集團(tuán)公司的職業(yè)事故率為1.37,在美洲的集團(tuán)公司為1.04,在亞洲和大洋洲的集團(tuán)公司為0.10。
- *損工事故率指每百萬工時工傷事故所造成死亡和受傷人數(shù),用于表示頻度。
加強(qiáng)合規(guī)
實施員工意識調(diào)查

為了明確員工對企業(yè)理念的認(rèn)識和對尼康行為守則的理解,并確定合規(guī)培訓(xùn)的有效性,尼康對集團(tuán)的境內(nèi)外員工進(jìn)行每年一次或者每兩年一次的員工意識調(diào)查。
在截止至2020年3月31日的財年中,尼康對日本集團(tuán)公司的員工進(jìn)行了調(diào)查,10,743名完成了調(diào)查,回答率為95.4%。
開展競爭法培訓(xùn)

尼康集團(tuán)致力于在全球范圍對員工開展符合各國法律和規(guī)章制度的競爭法教育。在截至2020年3月31日的財政年度,根據(jù)修訂法在日本開展了e-learning。此外,在日本以外的36家公司(包括兩家未合并集團(tuán)公司),基于每家公司的業(yè)務(wù)范圍所涉及的風(fēng)險,針對5,289名雇員進(jìn)行了競爭法培訓(xùn)。
- *截至2020年3月31日,由于受新型冠狀病毒疫情影響,統(tǒng)計數(shù)字未包含歐洲的培訓(xùn)結(jié)果。
有效管治
由提名委員會制定總裁繼任計劃

為了確保以透明、客觀的方式?jīng)Q定董事和高級管理人員的選舉和罷免,尼康于2019年5月成立了提名委員會。該委員會的大多數(shù)成員由外部董事組成,主席也由一名外部董事?lián)危鹬聲稍儥C(jī)構(gòu)的作用。
在截至2020年3月31日的財政年度,委員會制定了公司較高經(jīng)營者、總裁以及董事的選舉和罷免標(biāo)準(zhǔn),以及總裁繼任計劃。
主要方針
“負(fù)責(zé)任礦產(chǎn)采購方針”已包括在『尼康CSR采購標(biāo)準(zhǔn)』內(nèi),詳情請參閱『尼康CSR采購標(biāo)準(zhǔn)』中附錄。
更多詳細(xì)信息請參照《可持續(xù)發(fā)展報告2020》(英文版)

Sustainability Report 2020 (English)